邦芒解析：职场上被调岗应该怎么办

在职场中，企业中调换岗位的事件很常见，很多职场小白一听到要调岗，情绪就比较激动，千万不要被自己的情绪所支配，张嘴就想直接回绝领导：我不去！如果你这样说，就是给自己挖了一个大坑，驳了领导的面子不说，即便有回旋的余地，也会直接扼杀在摇篮里。接下来小邦告诉大家，遇到这种情况，你应该怎么做？

先不要着急拒绝领导，我们用一个缓兵之计，说自己先考虑一下，晚两天再给您回复。你可以借此多给自己争取一些时间。

在此过程中，你要想四个问题：
① 是升职还是降职
② 有没有回旋余地
③ 摸清被调动岗位适不适合自己
④ 有没有更适合的人去这个岗位

首先你要弄清楚此次的调动是升职还是降职，如果是升职，自然不用多说，尽快去适应新的工作环境。如果是降职，新岗位和之前岗位有没有联系，新岗位的发展是否益于自己在公司成长？如果完全专业不对口，就要思考一下是否是领导故意用调岗的形式把你劝退，然后直接优化掉。如果暂时没有离职想法，这时候就需要跟领导再进行沟通商量。

如果领导非要你过去任职呢？你可以说：非常感谢您的器重，但是我还是想跟这您工作，等能力达到一定水准再调我过去。（当有同事适合该岗位且与同事协商一致同意调岗可以说）其实老陈比我更适合那个岗位，他也一直想去。

如果领导想调走你，把你边缘化。那你也可以直接答应换岗，如果岗位合适，就继续做下去。如果不合适，就需要提前把后路铺好。

在职场上，遇到被调动岗位要记得随机应变。虽然调动岗位在职场中很常见，但我们也要认真对待。处理得当，工作起来才能得心应手。​​​​